為了營(yíng)造輕松、愉悅的談話氛圍，公司為大伙們準(zhǔn)備應(yīng)季水果，大伙邊吃邊談。會(huì)議開(kāi)始，先是破冰之旅，各部門代表做自我介紹。然后各部門代表有序發(fā)言。大家問(wèn)題的焦點(diǎn)集中在宿舍管理、車間環(huán)境、飯?zhí)?、門禁管理、員工活動(dòng)等方面。曹總、祁經(jīng)理認(rèn)真聽(tīng)取了各部門代表的意見(jiàn)，分別予以耐心解答。

大伙敞開(kāi)心扉，為公司及員工未來(lái)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司準(zhǔn)備根據(jù)員工提出的合理化建議，開(kāi)展方案論證與實(shí)施。比如，一些員工提出的設(shè)備擺置、后勤保障、員工生日會(huì)等。

會(huì)后，祁經(jīng)理總結(jié)道：企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的個(gè)人奮斗，只有員工跟企業(yè)一條心，努力創(chuàng)新謀發(fā)展，目標(biāo)達(dá)成了，公司是很愿意與員工分享發(fā)展成果。同時(shí)，也希望在座的各位員工思考下便利與安全的辯證關(guān)系，公司設(shè)立的條條框框，首要目的是為了保證員工的安全利益，只有我們的生命、財(cái)產(chǎn)安全得到了保障，才能更好地享受便利、自由帶來(lái)的快樂(lè)。

曹總表示，希望在座各位能把本次會(huì)議的氣氛、理念傳達(dá)給身邊沒(méi)有參會(huì)的同事，形成良性的企業(yè)文化傳播。公司形成的制度文件，都是在收集大家的建議的基礎(chǔ)上形成的，既然是制度，大家都要去遵守。后續(xù)，我司會(huì)設(shè)總經(jīng)理信箱，大家對(duì)公司有任何建議，也可通過(guò)信箱的方式，直接反映至總經(jīng)理處。

本次民主生活會(huì)的成功舉辦，打通了員工與企業(yè)的溝通渠道，讓員工能積極地參與到企業(yè)管理中來(lái)，我們有理由相信只要員工與公司一條心，利通行未來(lái)的發(fā)展會(huì)越來(lái)越美好！